PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SALES

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Prestasi karyawan sales pada Perusahaan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Cokroaminoto di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Dengan sampel yang digunakan berjumlah 48 orang karyawan sales. Selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS. Berdasaarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa pengaruh Motivasi dan Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sales pada perusahaan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Cokroaminoto di Makassar.