Pembinaan Pegawai Bagian Management Trainee di PT Jasa Marga Pusat Jakarta Timur

Abstract

AbstractThis study aims to determine what kind of coaching in Management Trainee of PT Jasa Marga Headquarter East Jakarta. This study using descriptive qualitative method. To determine what kind of coaching in Management Trainee Department of PT Jasa Marga Headquarter East Jakarta, researcher uses few of data collecting technique which are observing, interview, and documentation studies. As of data analysis technique uses the following steps: data reduction, data presentation, and conclusion. The results of this study show that the coaching based that the coaching based on participation and performance are quite effective. The supporting factor of the employee coaching in Management Trainee Department is technology development in daily performance. The inhibiting factors of the employee coaching is number of employee who got decreased.Keywords: Coaching, Management Trainee, PT Jasa Marga Headquarter AbstraksiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan apa saja yang diberikan kepada para pegawai bagian Management Trainee PT Jasa Marga Pusat Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif. Untuk mengetahui pembinaan apa saja yang diberikan terdapat beberapa teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Untuk teknik analisis data menggunakan langkah sebagai berikut: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembinaan pegawai yang dilaksanakan cukup efektif berdasarkan partisipasi pegawai yang menjadi peserta dan kinerja. Faktor pendukung dari pelaksanaan pembinaan pegawai bagian Management Trainee PT Jasa Marga Pusat Jakarta Timur dikarenakan adanya perkembangan teknologi dalam melaksanakan pekerjaan. Faktor penghambat dari pekerjaan adalah kurangnya jumlah pegawai pada bagian tersebut dan penerapan kinerja.Kata Kunci: Pembinaan, Management Trainee, PT Jasa Marga Pusat