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Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan

  • Thom N
Springer Fachmedien Wiesbaden, (2015), 219-231
DOI: 10.1007/978-3-658-07796-9_12
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Thom, N. (2015). Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. In Emotion und Intuition in Führung und Organisation (pp. 219–231). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07796-9_12

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