EaD e Aprendizagem Organizacional: Uma Análise de Relação e Possibilidades

Abstract

O artigo tem por objetivo discutir a relação entre dois temas emergentes noscontextos educacionais e empresariais, o EaD e a aprendizagem organizacional, apresentandoseus principais conceitos, identificando as características e possibilidades do EaD, bem comoos facilitadores para a aprendizagem organizacional. A partir de uma revisão da literatura, oeixo central dessa discussão concentra-se em analisar a relação entre estes dois elementos depesquisa, concluindo com as possibilidades de contribuição do EaD na aprendizagemorganizacional, proporcionando às organizações empresarias, importantes reflexões acercadas múltiplas oportunidades da aplicação de EaD como instrumento de aprendizagemorganizacional e de agregar valor ao empreendimento.