Abstract
In diesem Kapitel geht es um die Ursachen für die seit vielen Jahren bestehende Fehlentwicklung der Führungskultur. Die Führungspraxis steht dabei in großer Distanz zu den Führungsanforderungen. Das Kapitel liefert Impulse für die Selbstwahrnehmung und Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten.
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Finckler, P. (2017). Ursachenforschung. In Transformationale Führung (pp. 1–39). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-50292-1_1
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