PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA FINANCE CABANG KANDIS KABUPATEN SIAK

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Mega Finance, Cabang Kandis Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 45 orang. Ini adalah penelitian sensus dan tidak ada penarikan sampel. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Tes dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dimana nilai t hitung lebih besar dari t tabel (21,559>2,017) dan berkontribusi sebesar 91,5% yang ditunjukkan nilai R square sebesar 0,915. Implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan PT. Bank Mega Cabang Kandis, pimpinan perusahaan dapat mengupayakan adanya kepuasan kerja yang tinggi bagi seluruh karyawannya