Penentuan Karyawan Terbaik Dengan Sistem Pendukung Keputusan Metode Weighted Product

Abstract

Karyawan merupakan salah satu pendukung dalam kemajuan, kelancaran dan keberhasilan pada suatu perusahaan. Karyawan berkualitas merupakan salah satu aset perusahaan yang membuat perusahaan dapat berkembang pesat. Untuk itu karyawan dengan etos kerja terbaik berhak mendapatkan promosi maupun insentif.  Dalam penelitian ini suatu perusahaan memiliki hambatan dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik. Slama ini penentuan karyawan terbaik masih dilakukan secara manual, sehingga untuk penentuan karyawan menjadi lebih lama, tidak transparan dan tidak efektif. Hal ini justru dapat menimbulkan konflik permasalahan baru diantara para karyawan. Pemilihan karyawan terbaik bertujuan untuk meningkatkan dan mengevaluasi kinerja karyawan. Oleh karenanya diperlukan suatu Sistem Penunjang Keputusan untuk menentukan karyawan terbaik pada suatu perusahaan sehingga dapat lebih transparan, lebih efisien, efektif dan dapat diterima oleh seluruh bagian perusahaan. Metode Weighted Product merupakan metode yang lebih efisien dan waktu yang diperlukan dalam perhitungan lebih  mudah dan singkat dalam Sistem Penunjang Keputusan . Pemilihan Metode Weighted Product ini didasarkan atas kompleksitas komputasi yang tidak terlalu sulit dengan mendapatkan nilai bobot untuk setiap atribut dan proses perangkingan yang akan menentukan alternatif terbaik. Hasil dari penelitian ini yaitu 0,14414 dengan kriteria terdiri dari loyalitas, produktifitas dan kualitas kerja, kedisiplinan, kemampuan mengatasi masalah, kerja sama, menjaga kebersihan, tanggung jawab dan kemampuan kerja.