SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN ALGORITMA SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem mengenai perekrutan karyawan. Karena pada umumnya tahapan sistem perekrutan karyawan masih menggunakan cara sistem manual, seperti menerima dokumen lamaran calon karyawan, melakukan test psikotes secara langsung dengan memberikan soal dalam bentuk kertas. Cara seperti ini dirasa kurang efisien dikarenakan waktu yang dibutuhkan relatif lama. Salah satu cara untuk mengatasi masalah yang dipaparkan diatas adalah dengan adanya sistem informasi rekrutmen berbasis web yang mampu memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan untuk para calon karyawan serta tahapan proses perekrutan karyawan seperti seleksi dokumen, psikotes online, dengan pemanfaatan teknologi yang tepat, maka diharapkan dapat memberikan peningkatan dan dapat mengembang sistem yang awalnya manual menjadi sistem informasi yang lebih cepat, mudah dan efisien dalam perekrutan karyawan dengan menggunakan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk mendukung tahap pengambilan keputusan mengidentifikasi masalah, memilih data yang relevan, menentukan pendekatan yang digunakan dalam proses pengambilan keputusan yang mengginakan metode Simple Additive Weigthing (SAW). Metodelogi yang digunakan untuk merancang dan membangun sistem pendukung keputusan tersebut yaitu Ration Unified Process (RUP). Untuk perancangan digunakan Unified Modeling Languge (UML) Kata