Die Bedeutung des Employer Branding für die Gewinnung von Nachwuchskräften im Handel

Abstract

… Aber auch unabhängig von der Unternehmensgröße wird Employer Branding vielfach lediglich als Nebenthema von Personal- und Marketingabteilung gesehen und weniger als strategische Aufgabe des Topmanagements (Behrends und Baur 2016) …