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Gerhardt, I. (2013). Die weltweite Mitarbeiterbefragung bei Dräger — Integration des Führungsfeedbacks und differenzierte Vorgehensweise im Folgeprozess. In Handbuch Mitarbeiterbefragung (pp. 333–357). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-35295-9_15
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