Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Bung Hatta Padang Tahun 2016

  • Marjohan M
N/ACitations
Citations of this article
21Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Bung Hatta. Penelitian ini dilakukan  tehadap tenaga kependidikan Universtias Bung Hatta dengan jumlah responden sebanyak 152 orang.  Alat pengumpul data pada penelitian ini  berupa kuesioner yang yang berisikan pernyataan dari responden untuk mengukur tingkat motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan keja terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Bung Hatta. Jumlah total pernyataan untuk masing-masing responden berjumlah 89 pernyataan. Hasil penelitian menununjukan variabel motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Bung Hatta. Analisa dilakukan dengan menggunakan bantuan program statistic SPSS 20 versi for Windows. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa  Motivasi Kerja , Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positf atau signigfikan terhadap kinerja tenaga kependdikan Universitas Bung Hatta

Cite

CITATION STYLE

APA

Marjohan, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Bung Hatta Padang Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 4(1), 18–27. https://doi.org/10.36057/jips.v4i1.393

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free