PERAN PEMIMPIN DALAM MEMOTIVASI PEGAWAI TATA USAHA (STUDI PADA MTS NEGERI KOTO BARU, KABUPATEN SOLOK)

Abstract

The aim of this qualitative research was to describe the role of principal in motivating the administration officers, and to understand the problems related to the policy of principal MTs Negeri Koto Baru Solok. The interview and documentation were used as instruments on collecting data. The results showed that the role of principal in motivating administration officers by upgrading personal relationship and understanding personal character. While the problems were the administration officers had different caharacter and different mindset. PENDAHULUAN Era globalisasi sebagai era tanpa batas, salah satunya ditandai dengan persaingan dunia usaha yang semakin ketat. Setiap Madrasah berusaha memenangkan persaingan dengan mendayagunakan segenap sumber daya yang dimiliki. Salah satu sumber daya itu adalah Sumber Daya Manusia (SDM). SDM merupakan sumber daya yang memegang peran sentral di Madrasah. Hal ini karena peralatan secanggih apapun tidak akan berarti tanpa adanya SDM yang mampu dimanfaatkan demi mendukung pencapaian tujuan Madrasah. Mengingat pentingnya peran SDM, maka merupakan harapan setiap Madrasah memiliki manusia-manusia berkualitas yang akan memudahkan mereka dalam mencapai tujuannya. Namun, kualitas tinggi (kemampuan) saja belum cukup untuk melahirkan kinerja yang baik, karena kinerja merupakan fungsi dari kemampuan dan motivasi Pegawai tata usaha. Dengan asumsi bahwa kemampuan pegawai Tata Usaha telah memadai, maka Madrasah harus lebih memperhatikan motivasi pegawai Tata Usaha. Penelitian ini dilakukan pada MTs Negeri Koto Baru Solok, dengan alasan sekolah tersebut telah mampu menjadi pesaing dari Madrasah sejenisnya yang telah lebih dulu berdiri. Dalam mencapai kemajuan yang cukup cepat, tentunya tidak lepas dari peran seorang pemimpin dalam memotivasi pegawai Tata Usaha sehingga dapat memotivasi kerja pegawai Tata Usaha untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pemimpin dalam memotivasi pegawai Tata Usaha pada MTs Negeri Koto Baru, Solok; untuk mengetahui kendala yang dihadapi oleh pemimpin dalam memotivasi pegawai Tata Usaha; dan untuk