Comportements éthiques et responsabilité sociale : Quid de la pérennité ?...

Abstract

Résumé La responsabilité sociale des organisations est un des éléments du triptyque ou « triple bottom line » du développement durable : ecology, economy et equity. Elle correspond à un changement de paradigme dans lequel émerge une logique de contrat, de coopération, de partenariat et de poursuite d’intérêts communs. Cette responsabilité sociale se vit dans une dimension interne (formation, équilibre, sécurité, développement...) et une dimension externe (intégration dans une communauté, extension des pratiques...). Elle est sous tendue par une dimension éthique qui l’aide à passer du simple niveau déclaratif au niveau synergique des principes et des actions. Mais deux écueils freinent son développement : la validité des critères de reconnaissance, nombreux et souvent peu concrets, et sa difficulté à se pérenniser devant les déviances incontournables dues aux sollicitations de l’environnement, aux exigences de cotation et aux exigences de performance économique et aux réalités du quotidien managérial face aux déclarations de principes.