Abstract
Gute Zusammenfassung wahrnehmungspsychologischer Grundlagen (Bottum-up und Top-Down-Prozesse) -> verwendbar bzgl. des Einfluss von Erwartungen und Hypothesen, weiterer Abschnitt zur Biases (u.a. auch Confirmation Bias und Ankerheuristik) TS - RIS
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Lauche, K. (2012). Neue Formen der Zusammenarbeit. In Human Factors (pp. 205–218). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-19886-1_11
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