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Gieselmann, A., & Krell, G. (2011). Diversity-Trainings: Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft. In Chancengleichheit durch Personalpolitik (pp. 199–218). Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_20
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