Abstract
Dieses Buch erfüllt einen doppelten Zweck: über frische bahnbrechende Forschungs- ergebnisse zu berichten und zum entschlossenen Transfer dieser Ergebnisse in die unter- nehmerische Praxis zu ermutigen. Die neuen Forschungsergebnisse resultieren aus einem dreieinhalb-jährigen Verbund- projekt, in dem Wissenschaftler der Organisationspsychologie1, Unternehmensberater2 und mehrere Unternehmen eng zusammenwirkten, um die Wechselbeziehung von Innovationsfähigkeit, Vertrauenskultur und Wissensproduktion aufzudecken und daraus Interventionsansätze abzuleiten und zu erproben, die die Innovationsfähigkeit von Unter- nehmen zu steigern helfen.
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Mut zu Innovationen. (2019). Mut zu Innovationen. Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58390-6
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