MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Motivasi dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, regresi, korelasi dan hipotesis dengan menggunakan aplikasi komputer. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, mendapatkan kesimpulan dengan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel.