Menace du stéréotype et performance motivationnelle : le cas des demandeurs d’emploi

Abstract

Cet article traite des conséquences de la menace du stéréotype sur certains processus motivationnels. Le contexte empirique est celui de certains dispositifs d’insertion professionnelle : en l’occurrence les plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE). Ces dispositifs ont pour particularité de proposer à leurs bénéficiaires un accompagnement sur les volets sociaux et professionnels de l’insertion. Les résultats montrent que les parcours d’insertion qui sont construits essentiellement autour d’actions de type « orientation, élaboration de projet » augmentent la probabilité de voir les demandeurs d’emploi abandonner le dispositif. Une interprétation par la voie de la menace du stéréotype de chômeur est proposée.