La subcontratación en la minería en Chile: elementos teóricos para el análisis

Abstract

Las huelgas que han protagonizado en los últimos años los tra- bajadores subcontratados de la gran minería revelan que la ley de subcontratación no ha cumplido el objetivo de disminuir el conflicto entre trabajadores subcontratados, empresas subcontratistas y grandes empresas mineras. Este artícu- lo analiza la subcontratación en la minería en Chile, entregando antecedentes teó- ricos y empíricos que permitan explicar tales conflictos. Desde un punto de vista sociológico, se alude a la pérdida de centralidad del trabajo asalariado y consi- guiente aumento de formas de empleo atípicas. La empiria indica por otro lado un alto porcentaje de trabajadores en régimen de subcontratación en la minería. Se concluye que en algunas situaciones se presenta un encubrimiento laboral, que llevaría a la creación de trabajadores de primera y segunda categoría. Los trabaja- dores subcontratados afirman que deberían tener los mismos derechos y privile- gios que sus pares contratados, porque realizan exactamente el mismo tipo de tra- bajo.