Abstract
Die Personalbeschaffung hat die Aufgabe, die in der Personalbedarfsermittlung festgestellte Unterdeckung nach Anzahl (quantitativ), Art (qualitativ), Zeitpunkt und Dauer (zeitlich) sowie Einsatzort (örtlich) zu decken. Hauptaufgaben der Personalbeschaffung...
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Thommen, J.-P., Achleitner, A.-K., Gilbert, D. U., Hachmeister, D., & Kaiser, G. (2017). Personalbeschaffung. In Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (pp. 387–391). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07768-6_33
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