Abstract
Die Stadt Zürich zählt mit rund 23.000 Beschäftigten (ohne Lehrkräfte und Personal in Ausbildung) zu den größten (öffentlichen) ArbeitgeberInnen der Schweiz. Der Frauenanteil beträgt 52 % (Stand April 2010).
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Burger, A. (2011). Praxisbeispiel Stadt Zürich: Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann. In Chancengleichheit durch Personalpolitik (pp. 123–132). Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_11
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