Le DRH de demain : Esquisse d'une rétro-prospective de la fonction RH

Abstract

Résumé Dans un contexte de plus en plus global et instable où les plans sociaux se multiplient, les formes nouvelles d’emplois bien souvent précaires prolifèrent, la prise en compte des compétences et des métiers semble être un axe de recherche et d’action privilégié. Parmi tant d’autres, la fonction RH a connu depuis une vingtaine d’années de profondes mutations. Si les rôles des acteurs RH peuvent être différents encore aujourd’hui d’une organisation à une autre, la visibilité sur l’évolution des métiers, des compétences et des formations initiales ou continues ne semble pas claire. Tel est l’objet de cet article qui se propose de faire une rétro-prospective de la fonction RH.