Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde una perspectiva de género; en segundo lugar, en la fase de permanencia de la relación de trabajo, con el análisis de las ventajas e inconvenientes que puede ofrecer el teletrabajo a la hora de conciliar la vida personal, familiar y laboral; y, en tercer lugar, en la fase de extinción del contrato de trabajo, con el estudio del papel que pueden jugar los nuevos sistemas de comunicación en supuestos de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
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Romero Burillo, A. M. (2019). Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones. IusLabor, 0(1). https://doi.org/10.31009/iuslabor.2019.i01.04
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