PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONIL DITPOLAIRUD POLDA KEPRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja personil ditpolairud polda Kepri. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 171 orang personil ditpolairud. Penarikan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus, dimana teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja personil, disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja personil, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja personil, dan kompetensi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja personil dan secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja personil.