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Dieser Beitrag befasst sich mit sozialen Technologien und digitalen Medien in der Rekrutierungskommunikation. Soziale Technologien und digitale Medien sollen zur Wertschöpfung in Organisationen beitragen, indem sie es Unternehmen ermöglichen, Dialoge mit...
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Aggerholm, H. K., & Andersen, S. E. (2017). „Getting Social with Recruitment“: eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0. In Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa (pp. 273–300). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0_12
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