STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENURUNKAN ANGKA PENGANGGURAN DI KABUPATEN SIAK TAHUN 2017-2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Menurunkan Tingkat Pengangguran di Kabupaten Siak Tahun 2017- 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengambilan data dan informasi yang diperoleh dari informasi dari informan yaitu orang yang dianggap tahu dan dapat dipercaya dalam memberikan informasi yang akurat dengan menggunakan dua macam data yaitu data primer dan data sekunder melalui wawancara dan dokumentasi. Teoritis Perspektif yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Manajemen Strategis oleh Jack Koteen meliputi Corporate Strategy, Program Strategy, Resource Support Strategi, dan Strategi Kelembagaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Disnakertrans dalam Menurunkan Tingkat Pengangguran di Kabupaten Siak Tahun 2017-2020 sebagian besar efektif dan berjalan dengan baik. Berdasarkan temuan tersebut, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Siak meningkatkan pelatihan kerja berbasis kompetensi dan menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan di dunia usaha industri, melaksanakan program penempatan kerja seperti bursa kerja dan pelatihan bagi pencari kerja di Balai Latihan Kerja ( BLK) Kabupaten Siak. Sumber daya berupa anggaran dan mencari tenaga pengajar yang membantu pelaksanaan program serta penggunaan media sosial.