STRATEGI CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui strategi camat terhadap tingkat kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Camat Ranomeeto Barat Kabupaten Konawe Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptip kualitatif dengan cara teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Selanjutnya untuk memperoleh data hasil penelitian secara spesifik menggunakan pendekatan informan  penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi camat dalam meningkatkan disiplin pegawai telah berjalan dengan baik hal tersebut terlihat pada pencapaian indikator hasil yakni kemampuan mengelola sumber daya, penekanan etika dan kontrol organisasi yang hasilnya menunjukan pada masing-masing indikator telah memenuhi standar kinerja pegawai dengan tujuan agar tercipta disiplin kerja pegawai yang baik.