PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS CIKARANG

  • Purnama H
N/ACitations
Citations of this article
90Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang ”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dan mengetahui indikator iklim organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang  yang berjumlah 60 karyawan  dan teknik sampling  yang digunakan  yaitu dengan simple random sampling  yang menghasilkan sample sebanyak 30  karyawan. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif iklim organisasi terhadap kinerja sebesar 3,1%. Terdapat korelasi positif antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,177 (sangat rendah). Indikator iklim organisasi  memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan walaupun tidak terlalu besar dalam persentasenya. Kata kunci : iklim organisasi,  kinerja karyawan

Cite

CITATION STYLE

APA

Purnama, H. (2017). PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS CIKARANG. JURNAL LENTERA BISNIS, 6(1), 39. https://doi.org/10.34127/jrlab.v6i1.165

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free