Gesunde Führung – der Erfolgsfaktor für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt

Abstract

„Gesunde Führung“ ist eine wesentliche Grundvoraussetzung für eine „Gesunde Organisation“. Sie ist ein wesentliches Element für ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement und umgekehrt kann ein Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem sehr gut genutzt werden, um genau diese Fähigkeiten und Charakteristika der gesunden Führung in einem Unternehmen gezielt zu entwickeln. Dezentralisierung, reduzierte Face‐to‐Face‐Kontakte, neue und andere Formen der Kommunikation sowie Instrumente zur Steuerung der Zusammenarbeit stellen große Herausforderungen an die Führung in Unternehmen. Sie hat nicht nur eine wichtige Multiplikatorfunktion, sondern prägt über Vorbildfunktion, Vertrauens‐ und Feedbackkultur auch die Akzeptanz und das Engagement für das Thema „Gesundheit“.