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Book ChapterOPEN ACCESS

Digital Human Resource Management

  • Gurtner A
  • Clerc I
  • Scheidegger L
Springer Fachmedien Wiesbaden, (2021), 159-181
DOI: 10.1007/978-3-658-32323-3_8
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Digitale Transformation im Human Resource Management (HRM) bedeutet zunehmende Virtualisierung der Arbeit und Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz, neuen personalen Anforderungen sowie erhöhter Mitarbeitendenmobilität. Resultate einer...

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Gurtner, A., Clerc, I., & Scheidegger, L. (2021). Digital Human Resource Management. In Digital Business (pp. 159–181). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32323-3_8

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