Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Loyalitas Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Era Covid19

Abstract

ABSTRAK     Kinerja  seorang  perawat  dapat dilihat   dari   mutu   asuhan   keperawatan   yang diberikan  kepada  pasien,  karena  pada  dasarnya yang dijadikan acuan dalam menilai kualitas pelayanan  keperawatan  adalah  dengan menggunakan standar praktik keperawatan. Tujuan penelitian untuk mengatahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, motivasi, loyalitas dan kepemimpinan terhadap kinerja perawat di era covid19 perawat di  Rumah Sakit dr. Minthohardjo Jakarta Tahun 2020. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah cross-sectional. Sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling adalah sebanyak 103 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan ada pengaruh stres kerja (Pvalue 0.028 OR =< α (0.05), lingkungan kerja (Pvalue