Vertrauenskultur als Basis eines kooperativen Führungsstils in einem Ingenieur-Unternehmen

Eckelmann, G. (2016). Vertrauenskultur als Basis eines kooperativen Führungsstils in einem Ingenieur-Unternehmen. In Vertrauensbasierte Führung (pp. 87–92). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1_14