PENGUKURAN KINERJA

Abstract

Pengukuran kinerja, sebagai landasan penting dalam mengelola keberhasilan suatu organisasi, terus menjadi fokus utama dalam ranah manajemen. Seiring dengan perkembangan bisnis dan perubahan lingkungan eksternal, pemahaman mendalam mengenai pengukuran kinerja menjadi semakin krusial untuk menavigasi kompleksitas dan mencapai tujuan strategis. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelajahi aspek-aspek kunci terkait pengukuran kinerja, melibatkan kajian tentang kelemahan model tradisional dan penerapan model kontemporer serta implikasinya pada bidang akuntansi. Paper ini mendalami konsep pentingnya pengukuran kinerja sebagai suatu kajian yang esensial dalam manajemen organisasi. Mengidentifikasi kelemahan dalam pengukuran kinerja tradisional, penelitian ini mempertimbangkan evolusi pengukuran kinerja kontemporer sebagai respons terhadap dinamika bisnis modern. Fokus utamanya adalah pada transformasi pengukuran kinerja dan dampaknya yang substansial terhadap bidang akuntansi. Metode yang digunakan  adalah metode library research untuk menyelidiki dan menganalisis literatur terkait, memberikan landasan kuat untuk pemahaman mendalam mengenai peran kritis pengukuran kinerja dalam lingkup manajerial dan akuntansi.