Management und Leadership

Abstract

Manager sind die Architekten eines Unternehmens. Sie schaffen die Rahmenbedingungen f{ü}r hoch innovative und effiziente Mitarbeiterleistungen und das Fundament f{ü}r die langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Aber Chef ist nicht gleich Chef. Der eine kann Abl{ä}ufe perfekt planen, organisieren und kontrollieren, der andere schafft es durch scheinbar schieres Charisma, die unterschiedlichsten Pers{ö}nlichkeiten eines Teams zusammenzuschwei{ß}en. Der eine ist Manager, der andere ein Leader und wieder ein anderer vielleicht ein erfahrener Experte. Doch was ist eigentlich der Unterschied zwischen „Manager`` und „Leader``? Und was hei{ß}t das f{ü}r das moderne Management?