IMPLEMENTASI FUZZY LOGIC PENENTUAN KELAYAKAN KARYAWAN MENDAPAT REWARD DITOKO ROTI MENGUNAKAN METODE TSUKAMOTO

  • Syahnandar S
  • Hidayatullah R
  • Rubiati N
  • et al.
N/ACitations
Citations of this article
99Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Karyawan merupakan elemen penting di dalam sebuah perusahaan yang akan menentukan kemajuan disuatu perusahaan tersebut, oleh kerna itu untuk meniggkatkan prestasi kinerja karyawan agar lebih efektif dalam melakukan tugas maka dibuatlah sebuah prongram penilaian dalam bentuk reward, pemberian reward ini hanyalah bertujuan meniggkatkan prastasi dalam perkejaaan agar lebih bersikap profesional, dikarnakan belum adanya sebuah aplikasi  sebagai alat bantu pemilih karyawan yang berhak mendapat reward secara tepat. maka digunakanlah Sistem Pendukung Keputusan, yaitu metode fuzzy logic Tsukamoto dengan menerapkan  variabel-variabel sebagai data pendukung yang meliputi Kinerja Kedisiplinan dan Kemampuan yang menjadi kriteria dalam penilaian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempermudahkan usaha roti canai dalam penentuan kelayakan karyawan yang akan mendapat reward. Pemberian reward ini di sesuai dengan keadaan serta kualitas yang dimiliki sehingga reward dapat diberikan kepada karyawan secara objektif. Kata kunci : Fuzzy Logic, Metode Tsukamoto, Reward Karyawan , PHP

Cite

CITATION STYLE

APA

Syahnandar, S., Hidayatullah, R., Rubiati, N., & Kurniawan, R. (2019). IMPLEMENTASI FUZZY LOGIC PENENTUAN KELAYAKAN KARYAWAN MENDAPAT REWARD DITOKO ROTI MENGUNAKAN METODE TSUKAMOTO. I N F O R M A T I K A, 10(2), 56. https://doi.org/10.36723/juri.v10i2.116

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free