Lohnen sich Maßnahmen gegen Arbeitsstress?

Abstract

Arbeitsstress erhöht substanziell das Risiko für schwere Erkrankungen wie Depressionen oder Herzinfarkte. Die selektive Literaturübersicht zeigt, dass Interventionen zur Verbesserung der psychosozialen Arbeitsbedingungen sich effektiv auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken und gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebs erhöhen. Partizipation an den Entscheidungs- und Veränderungsprozessen im Betrieb und Wahrnehmung eigener Handlungskontrolle scheinen zentrale Wirkfaktoren zu sein. Ein gutes psychosocial safety climate (PSC), die Wahrnehmung der Beschäftigten, dass der Betrieb sich um ihre Gesundheit bemüht, sagt bessere Gesundheit und wirtschaftlichen Erfolg voraus. Work stress substantially increases the risk of serious illnesses such as depression or heart attacks. The selective literature review shows that interventions to improve psychosocial working conditions have an effect on the health of employees and at the same time increase the economic success of a company. Participation in the decision-making and change processes in the company and the perception of one’s own control of actions appear to be central effective factors. A good psychosocial safety climate (PSC), the perception of employees that the company cares about their health, predicts better health and economic success.