Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor determinan keberhasilan suatu organisasi. Komunikasi merupakan salah satu aspek penting yang menyangkut kepemimpinan dalam mempengaruhi perilaku kerja organisasi. Rumusan masalah dalam tulisan ini ; 1) Bagaimanakah komunikasi dalam organisasi?,2) Bagaimanakah kepemimpinan dalam organisasi?, 3) Bagaimanakah perilaku kerja dalam organisasi?,4)Bagaimanakah komunikasi orgnisasi dalam hubungannya dengan kepemimpina dan perilaku kerja organisasi?. Adapun tujuan dalam tulisan ini :1) Menjelaskan komunikasi dalam organisasi,2) Menjelaskan kepemimpinan dalam organisasi,3) Menjelaskan perilaku kerja dalam organisasi, 4) Menjelaskan komunikasi orgnisasi dalam hubungannya dengan kepemimpina dan perilaku kerja organisasi. Hasilnya temuan bahwa komunikasi sebaiknya dari berbagai arah, berasal dari top-down, bottom-up dan secara horizontal berada di dalam dan lintas organisasi baik yang formal maupun informal berfungsi informatif, regulatif, persuasif,integratif. Komunikasi  penting bagi pemimpin di era globalisasi untuk berbagi kepakaran dan informasi diwujudkan dalam gaya kerja kepemimpinan. Keberadaan kharisma, inspirasi,simulasi dan caranya pemimpin memberikan perhatian secara  individu, faktor genetik, lingkungan, pendidikan dan pengalaman juga mempengaruhi perilaku karyawan. Terdapat 9 perilaku kerja positif dan 14 perilaku kerja negatif. Kemampuan komunikasi perlu dikombinasikan dengan gaya kepemimpinan yang efektif sehingga dapat menciptakan suasana berorganisasi yang dapat memotivasi para pegawainya untuk memberikan kinerja terbaiknya. Kesimpulan: komunikasi merupakan hal yang sangat penting bagi pemimpin untuk menyampaikan ide dan gagasannya dalam menentukan perilaku kerja organisasi untuk mencapai tujuan. Saran; perlu adanya penelitian lanjutan mengenai bentuk komunikasi yang efektif di era digital di lembaga pendidikan Islam agar tujuan organisasi dapat tercapai.