¿Cómo saber si la información brindada por un postulante durante un proceso de selección de personal es verídica? Paul Ekman, psicólogo pionero en el estudio de las expresiones faciales, vincula las mentiras con las microexpresiones, un tipo de gesto facial sutil, corto y que representa emociones que una persona intenta reprimir. Esta investigación propone el uso de Local Binary Patterns y Support Vector Machines para detectar microexpresiones y clasificarlas a través de la implementación de un sistema que fue probado en la base de datos SAMM y en sujetos de prueba.
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Villanueva, L. (2020). Identificación de microexpresiones faciales durante el proceso de selección de personal. In Innovando la educación en tecnología. Actas del II Congreso Internacional de Ingeniería de Sistemas (pp. 266–267). Universidad de Lima. https://doi.org/10.26439/ciis2019.5525
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