Fuentes y medios del reclutamiento

Abstract

En el presente artículo se difunden las distintas fuentes y medios del reclutamiento que en México se manejan actualmente, su conceptualización, así mismo, su clasificación de acuerdo al espacio en el que se ejecutan, ya sea dentro de la organización (internas), o fuera de la misma (externas). Para ello la investigación documental que se realizó, se basa en autores especializados en dicha área, además de otros recursos que nos permiten lograr el objetivo, con técnicas utilizadas en el pasado y nuevos métodos. De igual manera retractaremos cuáles son las ventajas y desventajas de cada una de las clasificaciones. Se mostrará los diferentes medios en los cuales las empresas llevan a cabo su difusión sobre las vacantes disponibles en diferentes áreas. El fin de este artículo es mostrar al público interesado las alternativas que tienen para proveer de recursos humanos a la empresa; además de servirle como herramienta a un candidato que está en busca de empleo y  que tipo de medio de reclutamiento se ajusta más a su perfil. Actualmente la sociedad se centra en medios electrónicos (internet), para informar e informarse, dejando a un lado más variables a las que pueden acudir, por otra parte generaciones pasadas suelen basarse más en métodos un tanto ambiguos.