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Die digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader

  • Ritter J
  • Sadowski R
Springer Fachmedien Wiesbaden, (2020), 193-209
DOI: 10.1007/978-3-658-30267-2_13
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… mithilfe von Künstlicher Intelligenz analysiert und zur Entscheidungsunterstützung aufbereitet werden … und mit selbstlernenden Technologien automatisiert werden sowie Entscheidungen darüber, welche People Analytics einen Mehrwert für das Business generieren …

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Ritter, J. K., & Sadowski, R. (2020). Die digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader. In Smart Human Resource Management (pp. 193–209). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30267-2_13

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