Motivação no trabalho - estudo sobre o nível de satisfação dos trabalhadores em uma confecção

Abstract

A motivação é de fato relevante porque vêm do intimo do ser humano, no caso a empresa deve oferecer instrumentos que facilitem o trabalho dos seus colaboradores, a melhoria contínua do empregado requer mudanças no clima organizacional, ao exigir, principalmente que seja proposto aos funcionários poder mostrar que ele é capaz de ser considerado excelente, conduzindo-o com estímulos aumentando a sua capacidade, dedicação, persistência responsabilidade e comprometimento, o trabalho tem como objetivo realizar um estudo sobre o nível de motivação dos funcionários de uma confecção, como alicerce teórico fundamentou-se em: motivação, motivação no trabalho e em algumas teorias sobre o tema, para tanto foi utilizado como método a aplicação de um questionário com amostra correspondente a 50% dos colaboradores da empresa,por meio da análise dos dados percebe-se que eles não se sentem motivados, o condizente por ela não se utilizar de políticas motivacionais, e que o relacionamento com o chefe impõe uma pressão psicológica ao ambiente de trabalho reprimindo o colaborador em desempenhar eficientemente a sua função.