Wie gewinnt man Führungskräfte für das Thema „Gesund Führen“?

Abstract

Der Themenkomplex „Führung und Gesundheit“ hat in den letzten zwei Dekaden eine Entwicklung gemacht, die auch Veränderungen in der Aufgabenstellung für Führungskräfte umfasste. Diese Entwicklung lässt sich beschreiben mit „Vom Blaumacherverfolger zum Kümmerer“. Auch die Vorgehensweisen, mit denen man versuchte, Führungskräfte für ihre Aufgaben im Gesundheitsmanagement zu sensibilisieren, haben sich während dieser Zeit verändert. In diesem Beitrag werden bewährte Wege – und auch die vorausgegangenen Irrwege – vorgestellt.