Gaya Kepemimpinan di Lembaga Pelatihan Kerja Mandiri

Abstract

Gaya kepemimpinan mencakup tentang bagaimana seseorang bertindak dalam konteks organisasi tersebutm maka cara termudah untuk mrmbahas berbagai jenis gaya kepemimpinan adalah dengan menggambarkan jenis organisasi dan situasi yang dihasilkan oleh atau yang cocok bagi satu gaya tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gaya kepemimpinan pemilik LPK mandiri terhadappeserta didik pelajar penjahit . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode wawancara melalui room zoom.Teknik pengumpulan data yang digunakan instrumen tanya jawab. Hasil analisis dari pengolahan data penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan pemilik LPK mandiri terhadap peserta didiknya, semakin tinggi motivasi yang diberikan pemimpin , maka semakin tinggi pula semangat peserta didik untuk mau latihan dengan giat, mmpu meningkatkan kualitas karakter dan budi pekerti siswa dalam kehidupan sehari-hari. Serta ada pengaruh positif dan signifikan juga antara pemimpin dengan peserta didik, semakin tinggi pengaruh sikap kasih sayang pemimin, maka semakin tinggi pula hasil belajar peserta didik contohnya, kasih sayang pemimpin mampu meningkatkan semangat belajar siswa dalam memahami materi dan praktek yang dijelaskan pemimpin dengan percaya diri, serta aktif pada saat pelatihan.