PERAN KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KEBUN RAYA EKA KARYA BALI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi terhadap semangat kerja Pegawai, peran kompensasi terhadap semangat kerja pegawai, dan peran gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Kebun Raya Eka Karya Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kebun Raya Eka Karya Bali yang berjumlah 68 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, data diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada sampel yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisi regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Komunikasi secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Kebun Raya Eka Karya Bali dengan thitung sebesar 15,015. Begitu juga Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan thitung sebesar 38,282. Gaya Kepemimpinan juga berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 20,962.