Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Motivasi dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Waskita Karya Divisi Gedung

  • Kasidjo K
N/ACitations
Citations of this article
69Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap motivasi dan dampaknya pada kinerja karyawan di kantor PT. Waskita Karya divisi gedung. Metode penelitian kuantitatif. Data sekunder dan primer. Analisis data menggunakan metode path analysis atau analisis jalur dibantu menggunakan software dengan program SPSS 22.0. Hasil penelitian secara parsial yang paling kuat adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, selanjutnya komunikasi internal dan kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi dan Kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal melalui motivasi berpengarug signifikan terhadap kinerja karyawan.

Cite

CITATION STYLE

APA

Kasidjo, K. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Motivasi dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Waskita Karya Divisi Gedung. Jurnal Ekonomi Utama, 1(1), 24–30. https://doi.org/10.55903/astina.v1i1.7

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free