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Job Demands-Resources Modell

  • Schmidt F
Springer Fachmedien Wiesbaden, (2017), 9-18
DOI: 10.1007/978-3-658-18882-5_2
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Das Job Demands-Resources (JD-R) Modell stellt ein heuristisches Rahmenmodell dar, das der vorliegenden Arbeit zugrunde gelegt wird. Es kann auf jede Arbeitstätigkeit angewendet werden und beinhaltet drei zentrale Annahmen (vgl. Bakker & Demerouti, 2014;...

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Schmidt, F. (2017). Job Demands-Resources Modell. In Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden (pp. 9–18). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18882-5_2

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