Resumo: O assédio moral tem sido uma prática recorrente nos ambientes de trabalho. Entre os principais impactos, observa-se a desvalorização do trabalho, seguida do baixo desempenho profissional, enquanto na vida pessoal, as condutas abusivas podem levar o trabalhador ao adoecimento físico e psíquico. A dificuldade para a comprovação dos fatos dificulta a penalização dos autores desses crimes, dessa maneira, perpetuando a impunidade e reforçando a indevida naturalização dos casos de assédio moral.Abstract: Moral harassment is a persistent pattern of mistreatment from others in the workplace. Among the main impacts, there is the devaluation of work, followed by low professional performance, while in personal life, abusive behaviors can lead the worker to physical and psychological illness. The difficulty in proving the facts makes it difficult to penalize the perpetrators of these crimes, thus perpetuating impunity and reinforcing the undue naturalization of cases of moral harassment.
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Paula, C. de F. N. Q. de, Motta, A. C. de G. D., & Nascimento, R. P. (2021). O assédio moral nas organizações: as consequências dessa prática para a sociedade. Serviço Social & Sociedade, (142), 467–487. https://doi.org/10.1590/0101-6628.260
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