Pengaruh Digital Dexterity Terhadap Kinerja Karyawan dan Kesediaan Karyawan untuk Terlibat dalam Kegiatan Pengembangan Usaha pada Peseroan Terbatas di Kota Batam

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Digital Dexterity tehadap kinerja karyawan dan kesediaan karyawan pada perusahaan Perseroan Terbatas di Kota Batam. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan di Kota Batam dengan total populasi sebanyak 657.642 karyawan berdasarkan data BPS Kota Batam Tahun 2021. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner perangkat yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini terdapat dua hipotesis yang diajukan. Kemudian, setelah dilakukan pengolahan data diketahui bahwa kedua hipotesis tersebut dapat diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kinerja karyawannya. Hasil pengujian hipotesis kedua (H2) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kesediaan karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kesediaan karyawannya.