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Kommunikationsprogramm: Arbeitgebermarke kommunikativ umsetzen

  • Kremmel D
  • Hofer-Fischer S
  • von Walter B
Springer Fachmedien Wiesbaden, (2016), 169-200
DOI: 10.1007/978-3-658-06938-4_8
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Employer Branding Kommunikation vermittelt den Zielgruppen die Arbeitgeberpositionierung, macht die Arbeitgebermarke bekannt und etabliert bzw. pflegt das gewünschte Arbeitgeberimage. Zu diesem Zweck kann auf zahlreiche kommunikative Kontaktpunkte...

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Kremmel, D., Hofer-Fischer, S., & von Walter, B. (2016). Kommunikationsprogramm: Arbeitgebermarke kommunikativ umsetzen. In Employer Brand Management (pp. 169–200). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06938-4_8

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