Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada STAI Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen pada STAI Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Maret 2021. Populasi penelitian adalah dosen yang mengajar di STAI Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau sebanyak 31 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus dimana populasi bertindak sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan demokratis secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja dosen pada STAI Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau, dengan thitung= 3,936 > ttabel = 1,99. 2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja dosen pada STAI Ibnu Sina Batam Kepulauan Riau, dengan thitung = 0,195 Ftabel = 2,73. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,478 atau (47,8%). Hal ini menunjukkan bahwa 47,8% kinerja dosen dipengaruhi oleh kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja. Sedangkan 52,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.